Наступил час Х и я разместила объявление о поиске сотрудника на одном известном сайте (доске объявлений). Делаю это первый раз) Написала график, требования к претенденту и получила такое письмо

"Пожалуйста, обратите внимание на новые  в категории «Работа». 
Мы скрыли Ваше объявление, чтобы оградить Вас от санкций, предусмотренных настоящим законодательством - нарушение закона влечет наложение административного штрафа: на граждан от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей. 
Пожалуйста, отредактируйте текст в соответствии с новыми правилами и отправьте объявление на повторную модерацию. Мы будем рады разместить Вашу вакансию на сайте. 
Важно! По новым правилам в текст описания нельзя включать ограничения по следующим признакам: 
• пол; 

• раса; 

• цвет кожи; 

• национальность; 

• язык; 

• происхождение; 
• имущественное, семейное, социальное и должностное положение; 
• возраст; 

• место жительства; 

• отношение к религии; 

• убеждения; 
• принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям или каким-либо социальным группам; 

• иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом. " (c) П с картинки добавлены мной))

Признаться, уже слышала об этом законе, но лично сталкиваюсь впервые. Как вы считаете, справедливо ли это, ведь так или иначе человека, которые не подходит, все равно не примут на работу, а работодатель будет вынужден провести больше заранее ненужных собеседований. 

Сталкивались ли вы с такой дискриминацией и что об этом думаете?