Михаил Прохоров в программе "Нереальная Политика"

Хочу прокомментировать "благодетеля" и "труженика" Всея Руси, интеллект которого измеряется прочтением Сберегательной книжки. Хочу сразу предупредить, что нижеизложенное - результат личного опыта. 1) По сегодняшнему ТК РФ никому не запрещено работать 60 часов в неделю. Вы можете трудится и с трудовой и по договору отдельно. Вам никто не запрещал работать все эти 60 часов на одном рабочем месте. Все зависит от Вашего здоровья и сил. Цена вопроса в следующем: если Вы работаете сверхурочно т.е. более 40 часов в неделю (более 8 часов в день), то первые два часа Вам обязаны оплатить в 1,5-ой оплате и последующие часы в двойной оплате. Как правило, и достаточно часто за сверхурочно не платят вообще - не справляешься с работой вовремя - твои проблемы! Или уходите, Вас не держат! И некоторые еще умудряются брать работу еще и домой! Пример - бухгалтера. 2) Работать в декретном отпуске главным бухгалтером дистанционно - это маразм (я сама бухгалтер и будущая мама). Даже если сдавать отчеты по интернету, то как показывает практика, это не освобождает бухгалтера от личного похода в ФСС, ПФР Статистику, да и в налоговую (заверить, к примеру оригиналы документов, пройти проверку или по всяким разным уточнениям). А теперь представьте, что все это надо делать с грудным ребенком на руках будучи кормящей мамой. Я уже не затрагиваю такие темы как роды, возможные осложнения после них (или кесарево), болезни новорожденного, поликлиника. А отчеты нужно сдавать вовремя, кстати. Иначе штрафы, пени. И все это под плач ребенка! И под Ваши квартальные ребенок специально подстраиваться не станет, ибо младенцу не ведомы Ваши взрослые проблемы! Прохорову не понять, ему же не рожать, да и не воспитывать, по сути! 3) "Сегодня в судах всегда выигрывает работник!" - наглая неприкрытая ложь!!! Я лично судилась с работодателем. Хотела все по закону, наивная... В нашей-то стране. 9 месяцев моей жизни коту под хвост, прямые оскорбления в суде от бывшего работодателя (несмотря на неоднократные замечания судьи), презрение бывших коллег (которые еще вчера были тебе роднее папы с мамой), угрозы бывшего работодателя вне суда (натравливал ментов). И результат - даже при наличии двух свидетелей я проиграла. Вы можете сказать, что это частный случай. Однако официальная статистика гласит, что работник выигрывает суд с работодателем только в 65% случаев и этот процент стремительно идет на спад. Ибо не только в Москве официально работают юридические фирмы (их реклама есть в интернете), которая легко поможет работодателю настолько профессионально уволить работника по всем статьям ТК, что даже подав в суд, работнику уже 100% ничего не светит. Так что стоит ли терять свое время и силы? 4) Освобождение квалифицированного работника от армии (это не личный опыт, а размышления). Где Вы видели квалифицированного работника в 18 лет? В лучшем случае, к этому возрасту парень может успеть закончить только училище (если он не вундеркинд, конечно!). Диплом училища - это лишь теория, но еще и практика. Чтобы стать квалифицированным работником по специальности, ему необходима соответствующая практика по специальности не менее 10 лет! Какая Вам уже армия в 28 лет? Я уже молчу про то, что найти сегодня работу (а уж тем более по дипломной специальности, но без опыта работы) задача архисложная! 5) "Я не политик, я бизнесмен!" Ага, щас! Я сразу поверила! Поэтому столько советов про ТК, армию и образование! Поэтому Прохоров недавно возглавил партию "Правое дело" и метит в премьер-министры. Или для него это бизнес такой? Назовите мне еще какую-нибудь страну (кроме России, разумеется!), где крупный бизнесмен пытается "подмять" законы всей страны под свой бизнес???? 6) Упрощенное увольнение. Как пример сокращение работников на 50% ввиду того, что продукция не продается. Закономерный вопрос: "А может Вы руководитель дерьмовый?" Вместо того, чтобы найти и освоить новые рынки сбыта продукции или перепрофилирование бизнеса, например в схожую сферу (а для этого нужны опыт, ум, нестандартное мышление, финансы), легче выгнать работника! Это да, это очень креативно! Японцы, для которых увольнение сотрудника - это сильно крайняя и самая последняя мера, нервно курят в сторонке... Короче, я вежливо послала этого "бизнесмена" по невежливому адресу.

Я, пожалуй, подпишусь под комментарием одного человека:"Тот классический случай когда ни один, ни второй из журналистов не дотягивает интеллектуально до уровня человека, которого они интервьюируют. Прохоров здесь, конечно, политик и блестящий политик. Просто объясняет о сложном." Что с Колесниковым случилось? Ведь хороший журналист, а здесь играют с Канделаки в "тупой и ещё тупее". Это так повлияло длительное общение с Собчак и Канделаки? На программе нет стилиста? Пиджак Колесникова едва не трескается по швам.

Не дотягивает Канделаки до ведущей подобной передачи:перебивает,как маленькая девочка кричит"а я,а у меня",а взгляд-то какой роковой сделала!Колесников когда-то хорошо писал,а говорит он не очень. Ну а Михаил наоборот оратор,интересно послушать.

То ли Колесников-дуболом,то ли Прохоров слишком умный...................А Тина о своём, о наболевшем,развелась-не женись!

Ничто не красит мужчину так как власть