Это пост читателя Сплетника, начать писать на сайте можешь и ты

Добро пожаловать в мир ошеломляющих вопросов! Мир нестандартных, причудливых, экстравагантных и просто дурацких вопросов, которые вы можете услышать во время собеседования, и которые не имеют никакого отношения к вашим профессиональным качествам.

image

Лично для меня эта тема сейчас очень актуальна, так как я нахожусь в поиске нового места работы и мне уже пришлось услышать парочку дурацких вопросов типа "Почему Вы не замужем?", "С кем Вы живете и на какие средства?", "Как Вы считаете, Вы нам подходите?" Как объясняют психологи, на самом деле, работодатель, задавая подобные вопросы, хочет узнать, насколько вы умеете мыслить без подготовки. Или насколько умеете сохранять внутреннее самообладание. Он может тестировать ваши творческие способности или чувство юмора. Короче говоря, вас хотят испытать. Интервьюер, задающий "ненормальные" вопросы, - можете не сомневаться, - прекрасно осознаёт, каким образом они соотносятся со спецификой ваших профессиональных обязанностей. Делая ставку, акцент на таких вопросах, работодатель вполне может проверять, вашу реакцию в стрессовых ситуациях. Вот список наиболее распространённых вопросов, которыми принято ошеломлять соискателя: - Если бы Вам была предоставлена возможность сыграть любую роль в кино, какую бы Вы выбрали? - Если бы Голливуд решил снимать фильм о вашей жизни, кого бы Вы выбрали на главную роль? - Если бы Вы были волшебником, какими сверхъестественными возможностями Вы бы наделили себя? - Если бы кто-нибудь написал биографическую книгу о Вас, какое бы у неё было название? - Представьте себе, что Вы потерпели кораблекрушение и попали на необитаемый остров. Все Ваши биологические нужды удовлетворяются. Какие две вещи Вы пожелали бы иметь при себе? - Если бы у Вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы Вы занялись? - Вам отпущено только полгода жизни, как бы Вы провели это время? - Если бы Вы могли пригласить на обед любого деятеля истории, кого бы Вы выбрали и почему? - Вы можете сравнить себя с животным. Кто Вы и почему? - Если бы Вы были какой-нибудь едой, то какой именно? - Вы выиграли 20 миллионов в лотерею. На что Вы их потратите? - Если бы Вы были салатом, какую приправу Вы бы предпочли? - Как Вы оцениваете меня, как работодателя? - Если Вы машина, то какой марки? - Какой бы некролог написали журналисты в связи с Вашей кончиной? - В чем Вы видите смысл жизни? - Какого пола Ч:)рашка? - Сколько зеленых такси в Финляндии? - Как Вы думаете, Вы честный человек? - Верите ли Вы в Бога? - Вы встречали инопланетян? - Есть ли жизнь на Марсе? - Кто Вы по знаку зодиака? - Как долго планируете у нас работать? - Вы злоупотребляете алкоголем, принимаете наркотики или то и другое? - Каким вы видите себя через пять лет? - Если бы вы стали участником проекта «Дом-2», с кем бы вы общались из настоящих его героев? - Вы можете работать под давлением? Это самые распространённые вопросы, но не обольщайтесь: Вам могут задать вопросы похлеще. Лучшая стратегия загодя подготовиться к "каверзным" аспектам интервью, быть открытыми к любой возможности и всегда оставаться самими собой. Удачи всем, кто находится в поиске новой работы!!!

image
Блоги

Дурацкие вопросы на собеседовании

05:44, 28 сентября 2010

Автор: Shari

Комменты 89

Аватар

Это все забавно, но мне больше всего нравится вопрос *Зачем вам деньги?* (меня спрашивали несколько раз)

Аватар

Больше всего меня раздражает вопрос "Как вы считаете, вы нам подходите?" Меня на нем просто клинит. Я не понимаю, почему я должна решать, подхожу ли я им. Я могу решить, подходят ли мне они. Ну и включать громкоговоритель и активно рекламировать себя в ответ на этот вопрос нет ни малейшего желания. Я могу спокойно рассказать о своем опыте и навыках, а вы уж решайте, такой человек вам нужен или нет.

S

Смешно на грани фола...Но вот это:" Если бы вы стали участником проекта «Дом-2», с кем бы вы общались из настоящих его героев?" - моё мнение самое дурацкое, это кто его придумал? Тот придурок, кто смотрит Дом -2???

Аватар

Я сама HR. Но правда я с юридическим образованием, а не с психологическим, поэтому некоторые вопросы мне не понятны. На то и нужен психолог в компании. :-)))) А некоторые вопросы, представленные здесь направлены на то, чтобы выяснить, на что больше нацелен кандидат на процесс или результат. Автору поста по поводу того, с кем Вы живете и на какие средства. Я понимаю, что вопрос задан некорректно. Но иногда, особенно, если студентка или человек с небольшим опытом ищет работу, а ему предлагают работу с первоначальным небольшим заработком, то вопрос материального благополучия волнует многих кадровиков. Ведь если человека возьмут на работу, будут рассчитывать на него, а он возьмет и уволится через пару месяцев из-за недостаточного заработка, то это не очень хорошо и удобно. Поэтому и задают такой вопрос. Тут еще, конечно, важна мотивация. Материальная и нематериальная. Лично я после института была готова пойти работать бесплатно, лишь бы пошел стаж. Сейчас конечно не так. А главное, быть искренним на интервью и действительно хотеть работать в той или иной компании. Часто бывает так, что работодатель отдает предпочтение более слабому кандидату, только из-за того, что у того горят глаза, он болеет этой компанией, готов учиться и развиваться в ней.

Аватар

из моей, так сказать, практики - Вас когда-нибудь были по лицу? Какое блюдо вы бы приготовили на званный вечер? (я не повар..)

Подождите...