Говорят, что в далеком городе Балтимор, штат Мэрилэнд, босс строительной компании за ударную работу в 2019 году решил премировать всех 198 сотрудников своей компании и доказать, что широкой души люди живут не только в России ). Американский размах премиального фонда впечатлил не только подчиненных Эдварда Сент-Джона (именно так зовут новоиспеченного конкурента Санты), но и ряд новостных изданий, которые поспешили поделиться радостной новостью со всем светом. Дело в том, что на премии добрый (или все-таки найдобрейший?) работодатель выделил аж 10 миллионов долларов. Размер премии зависел от того, сколько человек проработал в компании: 100$ получил несчастный, который только трудоустроился и еще не приступил к работе (хотели бы быть на его месте?) зато сотрудник с большим стажем был вознагражден премией в 270 000$. В среднем же бонус составил около 50 000$. Это помимо новогодней 13-ой зарплаты.

Вот видео, на котором Сент-Джон объявляет о премиальных - реакция людей в зале бесценна ).

В начале он, кстати, говорит стандартную для любого корпоратива речь о достижениях компании, ее успехе и огромной заслуге сотрудников. Как правило, в 99% случаев работодатели считают, что вдохновенных слов "вместе мы сила", "давайте выпьем", "с новым годом!"  и оплаченного до расчетного времени ресторана с Дедом Морозом более чем достаточно, чтобы мотивировать винтики бизнеса на ближайшие 12 месяцев приносить пользу или, хотя бы не вредить ).

Не знаю, станут ли сотрудники St. John Properties счастливее от нежданно свалившихся денег - возможно кто-то посчитает, что заслужил больше, а кто-то истратит этот бонус на какие-нибудь непотребства - но сам посыл, я считаю, правильный. Успехом нужно делиться - он вернется сторицей. 

(по материалам сайтов metro.co.uk, euronews.com)