Эффект Даннинга-Крюгера: глупый человек ошибается, но не может осознать своей ошибки в силу собственной глупости

Ког­ни­тив­но­е ис­ка­женин, ко­торое опи­сали Джас­тин Крю­гер и Дэ­вид Дан­нинг в 1999-м го­ду.

Пол­ная фор­му­лиров­ка зву­чит так: «Лю­ди, име­ющие низ­кий уро­вень ква­лифи­кации, де­ла­ют оши­боч­ные вы­воды и при­нима­ют не­удач­ные ре­шения, но не спо­соб­ны осоз­на­вать свои ошиб­ки в си­лу сво­его низ­ко­го уров­ня ква­лифи­кации».

Не­пони­мание оши­бок при­водит к убеж­дённос­ти в собс­твен­ной пра­воте, а сле­дова­тель­но, по­выше­нию уве­рен­ности в се­бе и осоз­на­нию сво­его пре­вос­ходс­тва. Та­ким об­ра­зом  он яв­ля­ет­ся пси­холо­гичес­ким па­радок­сом, с ко­торым все мы не­ред­ко стал­ки­ва­ем­ся в жиз­ни: ме­нее ком­пе­тен­тные лю­ди счи­та­ют се­бя про­фес­си­она­лами, а бо­лее ком­пе­тен­тные склон­ны сом­не­вать­ся в се­бе и сво­их спо­соб­ностях.

От­прав­ной точ­кой сво­их ис­сле­дова­ния Дан­нинг и Крю­гер наз­ва­ли зна­мени­тые выс­ка­зыва­ния Чарль­за Дар­ви­на:

«Не­вежес­тво ча­ще рож­да­ет уве­рен­ность, не­жели зна­ние»

Для людей с низкой квалификацией в любом виде деятельности характерно следующее.

Они склонны переоценивать собственные умения.

Они неспособны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других.

Они неспособны осознавать всю глубину своей некомпетентности.

После обучения у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности, даже если их истинная компетентность после обучения практически не меняется.