Доброго дня всем Сплетницам.

Назрел вопрос, прошу совета.

В чем суть: работаю в крупной, всем известной ИТ-компании (название понятное дело говорить не буду, но таких компаний в России - по пальцам одной руки пересчитать).

Почти год назад подвернулась очень удачно вакансия, подходящая мне по всем пунктам. Единственное, что было непонятно - это размер з/п, потому что на сайте подбора вакансий почему-то именно такие компании з/п никогда не указывают. Тогда у меня была финансовая ситуация не супер, к тому же на рынке вообще не было предложений, и я была очень рада возможности попасть в столь крупную компанию. В общем, когда спросили про зарплатные ожидания, я (ну да, ступила, но работать очень хотелось и было нужно) сказала - на ваше усмотрение. И они влепили мне "на свое усмотрение". По началу меня все устраивало, работа недалеко от дома (нет особых затрат на транспорт), плюс возможность несколько дней работать из дома, плюс в принципе работа рутинная, не сложная, я думала, да за такую зарплату вообще сказка.

Но, со временем конечно я стала понимать, что денег недостаточно. Понимаю, что так думают 99,9% россиян, ну что поделаешь.

Стоит понимать что поскольку компания огромная (более 5000 сотрудников), обороты огромные, покупаются постоянно за сумасшедшие суммы различные проекты и т.д. и т.п., короче деньги у компании есть, и уж в их кармане не опустеет, если они увеличат зарплату.

Тогда я стала думать что же делать. Естественно за просто так, потому что "хочу" мне никто денег не заплатит. Я долго собиралась с мыслями и обратилась с вопросом к своему начальнику. Благо он находится в другом регионе, и лично перед ним распинаться не пришлось, но даже решиться написать было сложно. Я написала что-то в духе того, что зарплата устраивала, но сейчас уже хочется большего, что нужно сделать, возможно взять дополнительные функции или в таком духе, чтобы получать больше. Он сказал, что со своей стороны ничего сделать не может, но высшему руководству мой вопрос передаст. У нас руководство довольно лояльное, все сотрудники примерно одного возраста, так что я скрестила пальчики на удачу. Дело было в ноябре.

Через какое-то время начальник ответил, что "один из высших" (он тоже находится в другом городе, если что, приезжает с делегацией верхушки достаточно редко) информацию к сведению принял и что-нибудь придумает, но уже после праздников, потому что планы-бюджеты будут составляться и можно будет посмотреть, может какое-то место появится. Я стала смиренно ждать января, и собственно дождалась.

В один январский день, пишет мне тот самый из "высших". Мол так и так, очень нужен человек в помощь в ИТ-отдел (я работаю не в ИТ-отделе), таким-то сотрудникам, помогать делать то-то. У меня глаза на лоб вылезли, потому что это совершенно неизвестная для меня область, но раз уж такое дело, я естественно согласилась. Тем более уже я была уверена, что обо мне забыли и никому нет дела до моих проблем.

Мне сказали, всё прекрасно, жди инструкций. Я пока делала свою рутинную работу, задание над которым я трудилась уже более полугода подходило к концу и как раз все совпало, конец старому, привет неизведанному новому.

Конечно я рассказала обо всём паре коллег, с которыми хорошо общаюсь и с которыми работаем в одном отделе. Они стали меня подбивать на то, чтобы скорее я разузнала обо всем, и самое главное о з/п. Потому что объективно говоря, сотрудники в нашем отделе (более 20 ч-к) получают гораздо меньше всех остальных, и то что меня захотели внедрить в столь "дорогостоящий" отдел, в общем извиняюсь за тавтологию, дорогого стоит).

На пути к заветной новой должности и денежкам встал чисто технический вопрос (кое-какие права доступа, которых у меня не было) и заняло это почти 3 недели (вот тебе и ИТ-компания). Я постоянно подпинывала нужных людей, напоминала о себе, и уже надеялась на разрешение вопроса буквально сегодня, но что-то магические пинки не особо действуют, ну да ладно, надеюсь что уже вот-вот. 

Собственно, в чем вопрос. 

Во-первых, мне так и не объяснили, будет ли работа для меня просто новым заданием или именно новой должностью. Ведь название моей должности и будущие обязанности как бы диаметрально противоположны и получается анлогик. Вроде Пекарь вместо того, чтобы печь хлеб, (в той же компании) будет водителем экскаватора, но в трудовой книжке все равно значится Пекарем.

Во-вторых, изначально я завела шарманку только ради повышения з/п. Следовательно если мне откажут ее повысить, то какой вообще смысл? С другой стороны соскочить уже не получится, потому что на меня уже рассчитывают.

Просто к чему я это веду, мне сказали: так, ты нам нужна там-то, хочешь? Конечно хочу! И всё, дальше вопрос заглох. Пошли эти технические моменты и особо обо мне не вспоминали, только спрашивали иногда, ну что выдали права? А сейчас? А вот сейчас? Ну и как могли тоже давали пинка.

Не было толкового объяснения, а сама я ждала (и жду) этих прав доступа, и думала уже когда все будет готово, поднимать интересующие вопросы.

Сегодня мне написал руководитель, дал небольшое задание и сказал что поизучать для начала. Вечером я планирую отправить задание и начать разговор. Он опять же будет не личным, но от этого не легче. И я никак не могу понять как бы помягче подойти, с чего начать, или просто сказать в лоб "Так, в общем  рассказывайте будет ли новая должность/условия и т.д. т.п.".

Жду подсказок и помощи, но не критики! Спасибо за понимание.