"Я строгий руководитель и не терплю халатного отношения к делу. Я просто физически не могу контролировать работу всех отделов день и ночь, поэтому ценю, когда люди относятся к своим обязанностям со всей ответственностью. Бизнес любит скорость. Если кто-то забуксовал, нам не по пути."

Отзывы сотрудников Bella Potemkina

Самое главное в этой организации - отвратительный директор . Из деревни девушка уехала, а деревня из неё нет. Проходила собеседование на руководящую должность . Таких высокомерных директоров в жизни не встречала . Обычно меня окружают умные люди, но Бэлла не этот случай...

Придя в компанию на стажировку будьте готовы к тому, что вам никто и ничего не будет рассказывать о бренде, представленном ассортименте, составах, корпоративных правилах и стандартах работы с клиентами, ничего.... все занимаются своими делами, с на новых сотрудников им плевать. Это странно... в бутике есть и администратор и менеджер по работе с персоналом, но они занимаются чем то своим, или находятся в кабинете, и на все вопросы о работе, о зп, либо не отвечают, либо отвечают вскользь и не по делу. Была 2 дня на стажировке, но не функционал, ни по зп и по мотивации ничего не услышала, хотя спрашивала несколько раз...

 Главное сотрудник в магазине это раб, который работает круглыми сутками,и ей абсолютно наплевать,что у людей может быть личная жизнь. Те есть в свое рабочее время ты решаешь ее дела, нужно съездить за цветами, документами и главное отвести ее соседке вещи, при этом вечером с тебя еще спросят почему ты так мало сделал за день. По мимо этого в магазине не поставлена работа! Начиная от проведение общей инветаризации заканчивая выплатой заработной платы. С выплатой З/П конечно самое интересное ! задерживают постоянно минимум на 2 месяца! и при этом все должны понимать что денег у компании нет, так как у "многоуважаемой" Беллы Рауфовны прошел показ и надо заплатить моделям или недавно выплатили швеям зп, а твоя ситуация ни кого не волнует, что тебе за квартиру надо платить ! 

Нет грани между рабочими обязаннастями и личной жизнью теть Бэллы. Вас могут попросить отвести ее одежду в стирку, купить кросы ее мужику, выбрать ей в квартиру строиматериалы и доставить домой. При этом неважно закончился ваш рабочий день или нет.Пока Бэлла не уснет, вы ее рабы, а спать будете,когда спит она.
А оплата переработок?Ответ такой....нету денег в кассе, нет денег в кассе, нет выручки, а то,что продали,то Бэлла пошла и купила себе елочку например за сто тыщ домой. Но зато Бэлла очень экономная. Елку за сто тыщ,украшеную хрупкими игрушками она приказала водителям запихнуть себе в богажник и отвести домой, чтобы не платить за доставку.С нее за спиной смеется весь коллектив, но в лицо вам прийдется лицемерить,фальшивить и разговаривать с кошачей улыбкой. Вам оно надо?
А,ну и еще с вас будут иногда высчитывать из зарплаты на цветы для Беллы, ее надо ублажать часто.

Проработала у Беллы чуть больше месяца продакт менеджером на швейном производстве.Первые деньги увидела в день своего увольнения.Белла, как и вся ее продукция- дешевка!!! Белла, орала на меня за то,что я произнесла вслух, фразу "нет денег на закупки".Все знают,что у Беллы нет денег, все ждут свои зарплаты месяцами, поставщикам и подрядчикам также не платят по несколько месяцев. Но вслух эту фразу произносить нельзя!

В самом лучшем случае работать будете два через два с 9:30 до 00:00, или каждый день с редкими выходными, о которых можно только мечтать. 
Зарплату будете клянчить каждый раз, ее никогда не выдают вовремя.... 
Отпускных нет и отпуска тоже, можно даже не мечтать, что называется... 
На складе полный бардак, количество вещей в 1С отличается от того количества которое есть на самом деле.. слетела вся система, и работать было невозможно. Кроме того, постоянно все ломается, часто приходилось все записывать от руки, ждать пока заработает система... а потом, после окончания рабочего дня.. вбивать, считать, отправлять отчеты.. и выслушивать/ вычитывать сообщение от хозяйки Беллы, и не дай Бог.. не ответить! 
Но самое страшное, что и продавать нечего!!!! Каждый раз придётся краснеть перед клиентами почему нет размеров?????? коллекции отшивают с таким опозданием,что продавать в сезон, например: тёплые джемпера, лосины.. нереально! Нужно продавать летние платья!  Плюс .. бесконечные штрафы, доходит до смешного!!!  над кулером с водой есть напечатанная заметка: штраф тому, кто попил воду последним,когда она закончилась, и не заменил баллон, на новый. Минус 500 рублей из зп. Надзиратель Белла регулярно смотрит камеры, и анализирует поведение, поэтому никакого хорошего настроения, и перерыва на обед (15 минут максимум, и не секундой больше! один раз за весь день). 
Качество "итальянских" тканей (именно так нужно говорить покупателям о тех тканях,которые куплены на рынках Москвы) оставляет желать лучшего...вещи, которые !!!!! красятся, покрываются зацепками, скатывается ткань, рвутся швы после первой носки. Оправдываться порой нет сил. И стыдно. И обидно. Спасибо хоть звёздам российского шоу-бизнеса за то,что рекламируют вещи в instagram за приличные отчисления! И отдельное спасибо за то,что после всех выплат светским львицам, может и нам наконец то перепасть часть зарплаты. А потом и остальное выдадут.. когда на проезд и покушать не останется. Главное правильно обьяснить, чтобы #Богиня вошла в положение,что пора бы и сотрудникам что-то заплатить. 

Что бы не говорили левые "сотрудники"-всё чистой воды клевета,на деле плохие отзывы пишут засланцы из других фирм с целью нагадить. Ни для кого не секрет,что успеху Бэллы многие завидуют...Положительного в компании много. Во-первых,подбор идет конкретный на людей,на которых можно положиться,сотрудники,которые проходят собеседование и остаются работать в компании надолго-это серьезные ответственные люди.Во-вторых,постоянная занятость обеспечена,что сказывается и на зарплате.В-третьих,дружный коллектив.Люди,которые остаются работать(повторюсь) всегда найдут общий язык друг с другом,не смотря ни на что. В-четвертых,условия труда приличные(я бывал на разных предприятиях по изготовлению брендовой одежды,это первое самое нормальное место,учитывая бешеные цены на аренду помещений).В -пятых,хорошая недорогая столовая в двух шагах от офиса. Про отпуска скажу,что как по закону,сотрудник сначала должен отработать не менее полугода,чтоб претендовать на отпуск,а насчет поиска себе замены-это совершенно естественно.Это не шарашкина контора,где можно выйти погулять,когда сотруднику вздумается. 

"Самая тяжелая — работа с персоналом, с сотрудниками. Мы работаем в сфере сервиса, все, что мы делаем, базируется исключительно на принципе, условно говоря, оказания услуг населению, поэтому я всегда говорю своей команде: бессмысленно вкладывать все силы в закупку, неделями без выходных работать на износ в шоу-румах, потому что наша передовая – там, где покупатель встречается с вешалкой. Какой бы обалденной ни была коллекция, как бы заманчиво она ни качалась на кронштейнах, как бы призывно ни просилась к тебе в шкаф, если рядом стоит неумелый, невоодушевленный продавец – ничего не получится, покупок не будет."

Сотрудники о Podium 
 

На словах обещают много, а на деле реализовать это просто не возможно. Магазин огромный, но продавать в нем нечего да и некому, висят старые коллекции которые с каждым годом дорожают, а покупатель заходят в час по чайной ложке и большая часть уже все перемерила все. План выполнить или перевыполнить как обещаю -невозможно! И будете ждать свои 30000-35000 пока вам решат заплатить, т.к задержки этих копеек постоянные!

Как оказалось, компания более полугода ищет подходящего менеджера на данную позицию и все безуспешно. Оклад до 70 000руб и при всем при том требования НЕ СОИЗМЕРИМЫЕ с ожидаемым уровнем дохода. При свободном Английском, опытом формирования коллекций, опытом успешных переговоров и торгов, рыночная цена специалиста в 2 раза больше. Я понимаю конечно, что кризис и все такое...Но Вам следует проанализировать зарплатные ожидания данных специалистов, тк на сегодня Ваше предложение просто выглядит нелепо и МЕГА НЕ ПРОФФЕСИОНАЛЬНО! 

Это работодатель, которому чужды нормы морали и права. При подписании трудового договора женщину попросят подписать заявление об увольнении с пустой датой составления. Если вы не планируете беременность и если вам все равно на кого работать, то можно идти

 

Классный коллектив! Только ради этого можно тут работать!Из плюсов вся з/п и зарплата и % на карту Сбера, удобно и кредит большой одобрили, так как с премией получилось по году 50 000. Все оплачивают, больничный отпуск все оплатили, даже, мне показалось больше дали% всегда большие были у меня, платили как премию, получалось около 40000-45000, были месяцы и 60000. В общем норм.Про карьеру, знаю, что многие повышались по должности, даже некоторые в офис уходили работать, но я шла работать пока училась, не планировала оставаться. А еще для таких фанатов как я скидка 50% на всю одежду! Это очень круто!

Отвратительная контора, у которой нет денег на закупку новых коллекций , которая всем должна и выезжает за счет своих "рабов" т.е мелких продавцов-консультантов, которым регулярно задерживают зарплату более чем на 5 дней. Куча манагеров, старших продавцов менеджеров зала, старших менеджеров магазина, которые не несут никакой функциональной нагрузки....Деньги платят регулярно плохим управленцам, а тем кто реально работает и за счет кого держится магазин минимальный оклад+все-возможные штрафы по любому поводу. Нет нормальной столовой, два грязных стола и два засраных холодильника. Ни умывальника, ни туалета. Бегать приходится в общий туалет ТЦ, стоять в очереди из посетителей магазина и это в свое свободное время. Ужасный коллектив. Не продуманная система во всем. Грязные рваные вещи на вешалках...

В апреле меня приняли на должность ассистента генерального директора, Киценко Эдуарда Васильевича в офис на трехгорной мануфактуре.За неделю, что я там проработала, меня так и не удосужились официально трудоустроить, хотя несколько раз напоминала об этом девочкам из HR (согласно трудовому кодексу РФ работодатель обязан предоставить трудовой договор не позднее, чем через три дня после устройства на работу). Хотя сейчас я этому безусловно рада, т.к. не имея записи в трудовой, спокойно и с легким сердцем убежала оттуда через неделю. Как оказалось в первый рабочий день, у директора уже есть одна ассистентка, которая благополучно работала там уже в течение полугода, а что делать со второй Эдуард Васильевич как-то не определился, но обязательно ему хотелось, чтобы девочка свободно владела английским и французским языками. Все последующие дни единственной моей обязанностью было отслеживание шкафов в югендстиле на e-bay и amazon для дома четы Киценко во Франции (английский и французский нужны были для переписки с продавцами). В общем было мне там откровенно скучно и, не предвидя больших перемен, я решила уйти, отработав неделю, ибо "не моё" и всё тут. Поговорив с Эдуардом Васильевичем, а затем и с главным HR, Настей Болбас, меня так же спокойно отпустили, пообещав, что мне "позвонят из бухгалтерии и скажут, когда приезжать за деньгами". Как, наверное, уже понятно, звонка я так и не дождалась. При всем пафосе и гламуре, который окружает компанию (на который я как дурочка повелась) я даже и не ожидала, что там все настолько плохо и с людьми поступают откровенно нечестно и непорядочно (да, вот такая я наивная). Коллектив мне показался полностью разрозненным (хотя может это только с виду), бесплатно в офисе только водичка, если хотите чай или кофе - будьте добры раскошелиться (в первый столкнулась с таким отношением к сотрудникам). 50% зарплаты выдают премией; хоть тот же самый HR мне торжественно клялся, что премий никогда не лишают, верится в это с трудом.

"....Но кроме этого у нас есть и психологические занятия для всего персонала. Мы людей учим улыбаться, отвечать на вопросы, презентовать продукцию. Также организуем лекции по моде, посещение выставок, спектаклей, концертов, всячески развиваем духовно. Это позволяет сотрудникам всегда поддерживать разговор с клиентом. Мы вкладываем большие средства в обучение."

Сотрудники о РусМода - отзывы до 2013 года 

Компанию можно назвать хорошим русским словом "междусобойчик". Красивый офис и пафос рода деятельности сбивает с толку, хотя на самом деле вся эта шарашкина контора яйца выеденного не стоит.
Все работает там "свои": по знакомству, через постель, одногруппники, друзья детства. Профессиональны только дизайнеры и сам производственный цех.

Белая зарплата и платят день в день. Работать с Сашей Тереховым было очень здорово)))....В начале мне было все равно, кто собственник и каким образом она получила деньги на бизнес. Было огромное желание делать свою работу хорошо. Такое же настроение было у всего коллектива, который достался Оксане Лаврентьевой от Алены Ахмадуллиной. Но очень быстро людей довели до нервного тика. При мне сотрудница с огромным опытом работы рыдала после совещания с Оксаной, ген директором и странным психологом Верой. Меня отпустили легко, без скандалов. Я нашла работу с зп в 2,5 раза выше))). Но знаю, что на компанию и в суд подавали на не законное увольнение, и со скандалами люди увольнялись, и угрожали им трудовую не отдать или испортить... Все это очень грустно(((

Несомненно красивый и стильный офис в центре Москвы. Отлично оборудованный рабочие места, на скрепках не экономят. Компьютеры и вся техника современные. Есть кухня, для сотрудников закупают чай, кофе, молоко. Есть кофемашина, вся посуда. Зарплата выплачивается строго в срок.

Была на собеседовании на какую-то непонятную должность, все подросности должны были раскрыть при встрече. Девушка из hr показалась очень непрофессиональной, но больше всего впечатлила г-жа Лаврентьева, которая присутствовала на собеседовании и не отлипала от инстаграма, делая вид, что просматривает постоянный поток резюме.

"Мотивирует любовь к профессии, желание создавать для людей одежду и делать это хорошо, профессионально. Мотивирует надежный семейный тыл и счастье в доме. Мотивирует забота о команде и сотрудниках."

Отзывы сотрудников о работе с Аленой Ахмадуллиной

Ребята,компания полный треш...все занимаются всем,денег ни на что нет,ты сам себе режиссёр.мне не платили расчёт 2 недели потому что внимание...Алена Ахмадуллина в ОТПУСКЕ!!!!!работа встала...Алена Ахмадуллина за лишнюю копейку для персонала удавится,она по ходу поехала совсем на религии и на работе...Зп вовремя не платят,Алена Ахмадуллина пишет что денег нет.очевидно,что денег нет только для персонала,Алёна Ахмадуллина живет в Москва-сити и катаетс по заграницам...

Самое главное: бардак!!!!! В этой компании нет четкого понимания кто и что делает. Рыба гниет с головы. Все на друг друга все сваливают, главный ответ на вопрос "я не знаю". Изделия стоят сумасшедших денег, и не соответствуют должному качеству. Да, за работу урезают. Чтобы заработать 50 тыс-это нужно хорошо постараться, взять на дом, остаться шить до вечера и т.д. Ручные работы стоят копейки!!! Вечно все пропадает. Текучка. Подставы. В общем, бардак!!!! После уже 2х месяцев вы обалдеете насколько мнение о бренде и внутренняя жизнь отличаются. Все бегом-бегом, на коленках, на всем экономят. АА такая крахоборка!!! За каждую копейку удавится.

Если Вам предложили поработать у такого как кажется известного дизайнера Алены Ахмадуллиной, отнеситесь к этому предложению с осторожностью. Дизайнер славится тем, что любит растрачивать деньги компании (такой скандал уже был, можете почитать в сети). Кроме этого, она страсть как не любит выплачивать зарплату всем своим швеям, ручникам и закройщикам.
Постоянно обманывает, урезает зарплату за отработанный месяц. Не буду говорить о том, что обещают золотые горы когда зазывают на работу, а в итоге медный грош да и только.

Орфография и пунктуация авторов отзывов сохранена. Всё взято с открытых сайтах о работе, цитаты - из интервью.