Привет! Сегодня перечитывая котоновости, а их было много, меня порадовала новость о  ИТ-компания превратила свой офис в «кошкин дом» У меня офис внутри склада, оочень мал,и когда я работаю то выгляжу примерно как на фото превью) напротив сидит мой начальник((

Читая книги, посты наших салатниц о Японии,знаешь о их трудоголизме. Они спят на работе, и теперь еще и питомцев заводят там же,оно понятно, я знаю, что  с их населенностью там самим места мало, еще и коты. Есть и такие, кто снимает жильё и при всём желании не может завести питомца – домовладельцы не разрешают. Тем временем по улицам бродят бездомные зверьки, которым нужен кров, ласка и еда. И вот одна коммерческая организация решила разом осчастливить всех.

IT-компания Ferray Corporation приютила уже 9 кошек и не планирует останавливаться. Пушистые жильцы свободно разгуливают по кабинетам, спят на оргтехнике и, можно сказать, контролируют рабочий процесс. С тех пор, как порог фирмы переступили первые мягкие лапки, коллектив стал дружнее. Сегодня персонал замечает снижение стресса и тревожности, а начальство не нарадуется на возросшую производительность бизнеса. Любознательные животные разбавляют обстановку и поднимают настроение!

Работники Ferray могут приносить своих домашних котиков на работу, чтобы те не скучали в одиночестве. Ну а если кто спасает бездомное существо, ему полагается «кошкобонус» в размере 5000 иен (45 долларов США). Каждый новенький, заступивший на должность штатного антистресса, получает полный кошачий соцпакет: мисочка вкусной еды, мягкая кроватка и лоток.

Мое любимые фото #Мы на совещании

Каждое совещание контролируется пушистыми дзен-учителями. Они присматривают сверху и готовы остановить мозговой штурм в любой момент. Люди могут игнорировать собственную усталость или чувство голода, но требовательное «Мяу!» возвращает их мысли к реальности.

Босс Ferray, говорит, что любовь к кошачьим – это самое важное качество, которое они ищут в новых нанимателях. Многие другие японские компании последовали примеру наших героев.

Необычная корпоративная стратегия сулит много положительных моментов. Снижение стресса, укрепление командного духа, вовлеченность в жизнь коллектива. Работа действительно становится «вторым домом» для сотрудников. Но самое главное – десятки кошек обретают свою первую и единственную крышу над головой.

 

У меня тоже был такой товарищ на одной из работ звали Василием, директор не не очень его любил,боялся штрафов от санслужб,потому что фирма была связана с продажей колбасных изделий,и он его выгонял через двери,но Вася заходил чере окно)) а вот собственно и я с Васей ( фото лет 8 назад,называется год Кота и кролика)

Всем спасибо за внимание!