Это пост читателя Сплетника, начать писать на сайте можешь и ты
КОНЦЕРН HYUNDAI УВОЛИЛ МОДЕЛЬ РЕЙЧЕР РИКЕРТ ИЗ-ЗА МЕСЯЧНЫХ.
27-летняя Рейчел Рикерт (Rachel Rickert) заявила, что она была «пристыжена» во
время автошоу в Нью-Йорке в апреле этого года. Она попросилась в туалет, но её
не отпустили, сославшись на большое количество клиентов. Из-за этого Рейчел не
смогла вовремя сменить тампон, поэтому ей пришлось менять нижнее бельё и
колготки, о чём она сообщила своему агенту Эрике Сейфред (Erika Seifred).
В интерью ВВС Рикерт рассказала, что представители автоконцера предложили ей
на следующий день взять выходной, однако она отказалась, поскольку не хотела
терять почасовую оплату. 14 апреля Рикерт пришла на работу в обычное время.
Однако 15 числа агент позвонила ей и сообщила, что Hyundai не хочет продолжать
сотрудничество с моделью "из-за того, что у неё менструация".
"Я была в шоке и очень расстроилась," - рассказала Рейчел Рикерт в интервью
ВВС. - "Я расплакалась. Ведь я отказалась от участия в других мероприятиях,
упустила другие возможности. Я не могла понять - почему? Это же не правильно!"
- рассказала Рейчел Рикерт в интервью ВВС".
Модель подала жалобу в Комиссию США по соблюдению равноправия при
трудоустройстве (US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)) против
Хюндай и агентства Эрики Сейфред. Рикерт, которая принимала участие в
приблизительно 50 подобных выставках, говорит, что ощущает себя пристыженной
из-за действий Hyundai.
"Я не намерена позволять этим людям обращаться с женщинами таким образом," -
сказала Рикерт. - "Это нормально, что у нас есть месячные, и я вовсе не хочу
специального отношения из-за этого. Я всего лишь хочу ощущать себя человеком,
иметь возможность сходить в туалет, когда это необходимо, и не считаться
плохим сотрудником, если мне нужно посетить уборную."
Hyundai Motor America заявляет, что ещё не получали заявления от EEOC.
Собеседник в компании заявил: "Мы серьезно относимся к любой жалобе и ответим
соответствующим образом, как только у нас появится возможность расследовать
жалобы по существу".
Новый способ потерять работу
17:17, 2 июня 2017
Автор: Misery
Комменты 86
жесть! пусть в суд подает на этих тварей
Она легко выиграет суд. Желаю удачи в борьбе!
Что-то не поняла - поменять тампон её не отпустили, но явно отпустили куда-то переодеться?
Наверное, у них предусмотрены какие-то технические перерывы. В остальное время они не имеют права покидать рабочее место,о чем строго оговаривается во время заключения договора. Но здесь была ситуация, которая связана с рисками для здоровья, поэтому менеджер должен был ее отпустить.
Весь сыр Бор из за того, что её не отпустили на 3 минуты в туалет? Какая то странная история, поясните мне. Зачем она сообщила своему агенту о своем казусе , а он скорее всего пожаловался организаторам