Прочитав недавний пост про сексизм, вспомнила несколько подобных случаев из жизни. Особенно это чувствуется на работе в коммерческих структурах, в которых уже на этапе собеседования чувствуешь себя уязвимой. Сколько "наторгуешь" денег за свой труд, столько и дадут, а то и меньше. И никогда не знаешь, а можно ли было еще чуть больше попросить - никто не скажет. Вспомнила я это потому, что мне самой скоро опять искать нового работодателя. 

Нахожусь в "продлённом" по семейным обстоятельствам отпуске по уходу за ребенком. Официальный давно закончился, и работу я потеряла. Но вот-вот у меня появится возможность оставить ребенка под должным присмотром, чтобы пойти снова работать. Работать одной в семье, т.к. с отцом ребенка в разводе.

Сегодня хотела попросить читательниц Сплетника поделиться опытом. Тех, которые сталкивались с ситуацией, когда при выходе из декрета вам не двусмысленно намекали на то, что вы якобы утратили квалификацию. Так не хочется оправдываться, и не буду, конечно, но все объяснения мои как-то смахивают на оправдание. И это ведь не правда, что квалификация утрачена. Я работаю не педагогом, у которого это законодательно закреплено. 

Причин работодатель может найти кучу для этого - и что появились новые технологии, принципы, схемы. Новые способы взаимодействия, да и рынок изменился за эти 3-4 года. И всё ведь для того, чтобы снизить зарплату, так ведь? 

Что ответить, чтобы не потерять уважение к самой себе, чтобы выглядеть достойно?